Je retourne travailler de Nuit...

Mais y'é donc ben cute lui?! Ça te fait un "tit n'ami" en te levant!!! coolllll! ;)

J'suis vraiment contente pour toi, Pégase !
Tes piou-pious sont géniaux ! Qui pourrait douter de leur intelligence quand tu racontes ça ?

Je me demande des fois si Touky n'est pas un humain réincarné dans cette oiseau,,,,mouhahahaha!!!!

Qui sait ? ;)
euh... et tu prends ta douche avec lui ?

Berthe a écrit:Qui sait ? ;)
euh... et tu prends ta douche avec lui ?

Oui et avec Kiwi aussi lol juste Coconut qui a peur encore j'ai fais un 2 ième essais et nop on continu avec la poire à eau...mouhahahahha!!!! c'est quand mon chum prend sa douche lol Touky me dit ( viens tu prendre ta douche avec papa) mouhahahaha!!!! ou Touky di à son papa ( hon y é tombé) mouhahahahahaha!!!! il en a dedans ce Touky je vous jure tout un numéro....

Tabouère!!! Drako m'a annoncer ce midi que j'allait être de retour sur le chômage pour min. 2 semaines....donc 'est ma dernière semaine de travaille et là faut que je vérifie s'il me reste du chômage encore car je croit qui finissait le 8 de fév. sinon va falloir que je refasse une nouvelle demande et là faut que je fasse 2 semaines d'attentes donc pas rien pendant min. 3 semaines et en plus s,il me rappelle dans la 2 ième semaine et bien j'aurai pas de sous qui va entrer avant un mois à cause de ma baque paye une chance que Drako continu à travailler....

dommage pour les sous mais tant mieux pour le forum tu vas avoir le temps de nous trouver plein de trucs et de machins ;)

J'avoue que je ne comprends pas très bien votre système de mise au chômage : et vas-y que je te jette et vas-y que je te reprends et puis, non retourne à la maison... ??? S'agit-il de chômage technique (par exemple pour intempéries ou pour dégâts au matériel de travail) ou de chômage économique (pas de commande en cours => pas de travail) ? Les employeurs ont-ils le droit d'employer leur personnel "à la demande" ... ou bien as-tu un contrat d'intérimaire ?
J'ai l'impression qu'en Europe, nous sommes beaucoup plus gâtés que vous au niveau de la sécurité sociale !???

ici bethe quand ils ont plus besoin de toi il te jette a moins d,avoir un syndicat et une convention collective sa fait dur notre système

Il me semble bien ... Je pense que nous (en Belgique en tout cas) poussons le bouchon un peu loin, parce que cela devient affolant d'engager quelqu'un dans une petite entreprise : elle ne peut pas s'en défaire sans payer min. 3 mois de salaire (à prester ou non), même si le patron se retrouve sur la paille : on saisirait ses biens personnels pour payer l'employé (et les lois sociales y afférentes). Si cela est tout à fait justifié pour les grosses entreprises qui ont les moyens, c'est très dur pour les petites entreprises qui, du coup, hésitent à engager.
Mais chez vous, cela paraît foncièrement inhumain !
L'idéal serait de trouver un juste milieu... mais cela touche probablement de l'utopie !???

ben ici Berthe si une cie veut se débarasser de toi il doit te donner un avis raisonnable soit une semaine ou deux et bye tu as plus d,emploi

et si tu es malade ses pire, tu as 15 semaines de chomage maladie (si tu n,as pas d,assurance a ton emploi) et apres plus rien a moins que tu sois apte au travail la tu peux recevoir ton chomage régulier qui dans mon cas était de 22 semaines donc en mars plus rien fini le chomage et je suis encore malade mettons que sa aide pas a guérir il faut se casser la tete avec l,argent

Ouf ! C'est pas bon pour toi, ca !!!
Ici (en Belgique), il faut savoir que nous recevons approximativement en net 1/3 de notre salaire brut. Sur les 2/3 de retenues sur salaire, plus de la moitié va à la sécurité sociale (mutuelle, allocations familiales, chômage, pension, etc...). Le patron doit verser un supplément d'environ 1/4 du salaire brut directement à la sécurité sociale.... Ce qui fait qu'un employé coûte très cher, mais gagne très peu...
Comme dans ton cas, lorsqu'un employé tombe malade, il continue à être payé à 100% par l'employeur pendant 1 semaine à 1 mois, puis il reçoit un revenu de remplacement à x% (je ne connais pas le taux exact, mais je crois 80%) par la mutuelle... La situation du malade est régulièrement contrôlée par un médecin-conseil de l'assurance sociale. Ce statut peut durer de nombreuses années !
J'aurais tendance à dire que c'est l'idéal, sauf que les abus sont difficiles à contrôler... j'ai connu des cas de personnes qui vivaient comme ça, sous prétexte de maladies incontrôlables telles que la dépression ou les maux de dos imaginaires... qui travaillent au noir sur le côté. Très personnellement, je crois que ce genre de situation poussent les travailleurs à un certain ras-le-bol et qui poussent - aussi - à un vote de plus en plus "droite"...
Donc, oui, nous sommes plus gâtés et dans ton cas précis, tu serais mieux chez nous... mais je ne suis pas sûre que notre système soit idéal non plus !

Berthe je te rassure c'est un manque de travaille...on a pas de commande qui rente et en plus la compagnie font affaire avec les chinois car il font du profit avec leur produit donc cela nous enlève du travaille ils ont commencé l'an passé avec les roulettes....nous faisant des base de lit on faisait des roulettes on a un frame de roue qu'on appelle avec une roulette de plastique et on ajoutait une pine pour assemblé le tout à l'aide d'une machine qui rive je sia pas si vous comprenez mais connait pas d'autre terme mouhahahaha donc l'an passé il ont commencé à acheter des chinois des roulette toute faites donc nous sommes 3 qui a changer de place donc il économise 3 employer....tout ça pour la foutu d'argent ensuite encore l'an passé ils ont commencé à acheter des base déjà fait venant de la chine donc encore là moin d'ouvrage pour nous pauvre employer mais bon pour le porte feuille de la compagnie....voilà pourquoi depuis 2 ans je fais du chomage ....

Ach ! le péril jaune !!! depuis le temsp qu'on en parle... le voili le voiçà, encore plus beau dans son nouvel emballage !
Il n'empêche qu'ici, travail ou pas travail, te faut employer et/ou payer ! Le chômage technique n'est valable que pour certains métiers telle la construction lorsqu'il gèle...

et en plus ont se pleins des conditions mais on est vraiment très avantagé par rapport à vous les canadiens